Gabon : La Comilog initie une Master Class sur le Dialogue social

MOANDA (Equateur) – La Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog) par l’entremise de son Administrateur directeur général, Leo-Paul Batolo, a organisé le mercredi 27 décembre dernier à Moanda (Haut-Ogooué), une Master Class sur le Dialogue social pour accompagner la Transition au Gabon.

« Dialogue social en entreprise », est le thème qui a été développé par l’un des conférenciers, Jocelyn Louis N’Goma, secrétaire général de la Fédération des Travailleurs du Gabon (Fetrag) et expert en assistance en relation du travail.

Pour le leader de la Fédération des travailleurs qui compte près d’une vingtaine de syndicats affiliés (secteurs d’activités confondus), cette Master Class organisée par la Comilog marque en réalité le début « d’une ère véritable de dialogue social au sein de l’entreprise, en tenant compte de la position prépondérante de Comilog dans le secteur ».

Pour Jocelyn Louis N’Goma, cette expérience enrichissante devrait permettre à l’ensemble du secteur privé, à travers la Fetrag, d’emboîter le pas à la Comilog, afin que le Dialogue social tant souhaité par les nouvelles autorités du Gabon, devienne une réalité au sein des entreprises privées.

« Les intervenants, par leur expertise et leur engagement, ont insufflé une vie nouvelle à la notion de dialogue social. Le partage d’expériences et les discussions animées ont jeté les bases d’un environnement propice à l’échange constructif entre employeurs et employés. La volonté affichée de Comilog à favoriser un dialogue social juste et équitable, constitue un exemple inspirant pour tout le secteur », a expliqué le secrétaire général de la Fetrag.

Selon les explications du syndicaliste, cette Master Class n’a pas seulement été une rencontre d’idées, mais aussi le début d’une révolution silencieuse dans la manière dont les entreprises abordent les relations du travail.

« Le secteur privé, en suivant l’exemple de Comilog, pourrait transformer radicalement la dynamique du dialogue social, favorisant ainsi un environnement professionnel plus harmonieux et productif », a-t-il indiqué.

Par ailleurs, Jocelyn Louis N’Goma rappelle, à toutes fins utiles aux employeurs et aux travailleurs, que le dialogue social n’est pas seulement une nécessité, mais un pilier fondamental pour construire des entreprises durables et équitables.

« En unissant nos forces, le secteur privé peut forger un avenir où la collaboration et la compréhension mutuelle prévalent, créant ainsi une société professionnelle plus juste et plus équilibrée pour tous », a-t-il conclu.

James RHANDAL